Dia 10 de dezembro é uma data marcada pela criação da declaração universal dos direitos humanos, que incluem a garantia à vida, à liberdade, ao trabalho em condições dignas, à educação, à saúde, entre muitas outras prerrogativas fundamentais e básicas, econômicas e sociais.
Nas últimas décadas aconteceram mudanças significativas na nossa sociedade, fazendo com que as empresas, antes vistas apenas como instituições destinadas à maximização de lucros e soluções de problemas, voltem, também, suas atenções para questões que vão além do âmbito econômico e pensem também no contexto social em que estão inseridas.
Promover direitos simboliza não apenas um alto ganho empresarial (estudos apontam o quanto a diversidade é lucrativa), mas, sobretudo, um ganho na identidade e reputação empresarial.
No mês passado a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo (SMDHC) divulgou a relação das organizações que receberam este ano o Selo de Direitos Humanos e Diversidade por suas iniciativas de inclusão e boas práticas de Direitos Humanos.
A edição de 2022, a quinta desde a implantação do programa, bateu o recorde em número de iniciativas inscritas e reconhecidas pelo Selo. Foram 313 inscritas, das quais 217 foram reconhecidas, contra 183 inscrições e o reconhecimento de 141 iniciativas na edição do ano anterior. Veja as categorias:
Igualdade racial: 16 iniciativas
Infância e Adolescência: 22 iniciativas
Juventude: 11 iniciativas
LGBTQIA+: 14 iniciativas
Mulheres: 29 iniciativas
Pessoas com deficiência: 19 iniciativas
Pessoas em situação de rua: 9 iniciativas
Pessoas idosas: 12 iniciativas
Pessoas imigrantes: 18 iniciativas
Pessoas privadas de liberdade: 4 iniciativas
Povos indígenas: 2 iniciativas
Transversalidades: 71 iniciativas
Mesmo sendo em outro estado, muitas empresas com iniciativas reconhecidas são de atuação nacional, seus cases servem de inspiração para que você possa pensar sobre esse assunto! Vale a pena conferir! Para saber mais sobre as iniciativas premiadas basta clicar AQUI.
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