Se você perdeu o acesso ao e-mail cadastrado e por esse motivo não consegue solicitar o link de recuperação de senha é só entrar em contato com nosso atendimento através do Whatsapp, facebook, instagram ou por ligação e solicitar um reset de senha para que você possa acessar seu cadastro e alterar o e-mail e a inserir uma nova senha de sua preferencia.

Até o momento da testagem ou entrevistas, nossos processos de recrutamento acontecem de forma 100% online. Nossos recrutadores trabalham exclusivamente dentro do nosso banco de dados e por esse motivo não recebemos currículos impressos ou por e-mail. Portanto se você tem interesse nas oportunidades deve cadastra-se seguindo os passos: Acesse www.efeitomais.com.br; No canto superior direito da tela clique em " cadastre-se" você deverá criar um login e senha para o sistema, com ele você poderá acessar as vagas abertas, se candidatar e acompanhar o processo seletivo das vagas em que estiver participando; Você será redirecionado para o nosso sistema e deve preencher todos as suas informações ( pessoais, de contato, de formação e profissionais); Se quiser você pode incluir seu portifólio em anexo; Pronto, agora você tem seu acesso e já pode usar de todas as oportunidades da Efeito Mais!

Qualquer pessoa pode participar dos processos seletivos sem nenhum custo. Apenas no caso de ser contratado você deverá realizar o pagamento da taxa referente aos serviços de recolocação profissional. Essa taxa pode ser parcelada e a negociação é feita diretamente com o nosso setor financeiro.

Aqui na Efeito Mais entendemos que quando você empresa procura um novo colaborador é porque está precisando de apoio e não pode deixar essa espaço vazio por muito tempo, por isso nossas prioridades são qualidade e agilidade. Após a abertura da vaga o prazo para retorno é de 7 dias corridos para a modalidade Silver e 7 dias úteis para as modalidades Gold e Platinum.

Para saber se sua empresa pode ter um estagiário você deve observar com muita atenção o que diz a lei Nº 11.788, mais conhecida como Lei do Estágio. Nela você vai saber exatamente quais pré requisitos precisa cumprir para poder receber um estagiário na sua empresa. Para te ajudar listamos alguns deles abaixo, são: Você pode ter um estagiário a cada 5 funcionários, ou seja se sua empresa tiver entre 1 e 5 funcionários, você poderá ter 1 estagiário, se tiver entre 6 e 10 funcionários poderá ter até 2, de 11 até 25 funcionários até 5 estagiários e acima de 25 funcionários até 20% de estagiários; Indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar; Contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado; Celebrar termo de compromisso com a instituição de ensino e o educando, e zelar por seu cumprimento; Esses são algumas das principais questões pontuadas na Lei de estágio. A efeito mais é agente integrador de estágio através da ABRH Brasil, isso facilita os processos de contratação pois seremos uma ponte entre você a instituição de ensino e seus estagiários.

Sim! Você pode abrir quantas vagas sua empresa precisar. Temos muita experiencia em processos seletivos para grandes números de vagas na mesma função ou em funções diferentes, por isso nossa equipe está preparada para atender sua demanda com excelência e agilidade.