Como desenvolver lideres e gestores
O desenvolvimento de líderes e gestores é um fator crucial para o sucesso de uma empresa. Isso ocorre porque esses profissionais são respons
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Efeito Mais
13 de mar. de 20232 min de leitura
O impacto da liderança a cultura organizacional
Líderes eficazes são aqueles que constroem uma cultura organizacional forte e positiva, que reflete os valores e objetivos da empresa.
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Efeito Mais
6 de mar. de 20232 min de leitura
Work life balance: o que são essas iniciativas e porque as empresas vem adotando essas politicas.
Políticas de work life balance, ou equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, são iniciativas adotadas pelas empresas para promover um ambien
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Efeito Mais
5 de mar. de 20232 min de leitura
5 perguntas que você precisa se fazer para realizar uma boa gestão de custos no seu restaurante.
A gestão de custos em um restaurante é diferente dos demais tipos de negócios por diversos motivos. Diferentemente de outros negócios
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Filipe Bosi, Assistente de R&S Jr.
3 de mar. de 20232 min de leitura
“SALÁRIO EMOCIONAL”: SAÚDE MENTAL X REMUNERAÇÃO
Esse temos diz respeito a algo não material obtido no trabalho, que mantém o funcionário com o engajamento necessário para investir nas suas
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Paola Silva
2 de mar. de 20232 min de leitura
Gestão de crise X Gestão de risco: Qual a diferença?
Embora a gestão de risco e a gestão de crise sejam diferentes, elas estão interligadas.
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Efeito Mais
28 de fev. de 20232 min de leitura
Principais habilidades de gestores em 2023
Com as mudanças constantes no mercado de trabalho, é importante que os gestores estejam sempre atualizados e em constante desenvolvimento
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Efeito Mais
23 de fev. de 20231 min de leitura
Inclusão de jovens com necessidades especiais em vagas de estágio.
A inclusão desses estagiários permite que esses jovens profissionais tenham a oportunidade de desenvolver suas habilidades e competências, a
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Efeito Mais
23 de fev. de 20233 min de leitura
Sustentabilidade e responsabilidade social: O que pequenas e médias empresas podem fazer nessa área.
A responsabilidade social está intimamente relacionada com a sustentabilidade, uma vez que ambas visam garantir o equilíbrio entre o desenvo
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Filipe Bosi, Assistente de R&S Jr.
14 de fev. de 20232 min de leitura
RH E TECNOLOGIA: UMA PROPOSTA DE MELHORIAS DOS PROCESSOS
Uma das várias pautas atuais no meio organizacional diz respeito à otimização dos processos, por meio dos mais diversos recursos...
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Paola Silva
14 de fev. de 20233 min de leitura
A importância de uma comunicação aberta e transparente
A comunicação aberta e transparente é fundamental para o sucesso de uma empresa, seja ela de grande ou pequeno porte. Isso porque uma boa...
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Efeito Mais
14 de fev. de 20233 min de leitura
Lifelong learning: Conheça essa filosofia e os benefícios para empresas
“Lifelong learning” ou “ aprendizado e desenvolvimento contínuo” é uma abordagem na qual as pessoas buscam constantemente novos conhecimento
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Efeito Mais
7 de fev. de 20232 min de leitura
Resiliência profissional: saiba como adquirir essa competência
A resiliência profissional é a capacidade de lidar com ambientes de pressão e com situações adversas, mantendo o equilíbrio emocional....
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Efeito Mais
7 de fev. de 20232 min de leitura
Gestão de conflitos: O que é e quais os benefícios?
sabemos que as empresas possuem ambientes diversos e diversidade também de pessoas. Nesse cenário, é comum que aconteçam desacordos de...
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Efeito Mais
31 de jan. de 20232 min de leitura
Ferramentas de organização pessoal e profissional
são ferramentas que ajudam a manter as coisas em ordem e a garantir que tarefas importantes não sejam esquecidas
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Efeito Mais
31 de jan. de 20232 min de leitura
Cultura do reconhecimento
Esse tipo de cultura promove um sentimento de pertencimento e orgulho no local de trabalho e pode levar
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Efeito Mais
21 de nov. de 20222 min de leitura
Conheça as fases dos processos seletivos Efeito Mais
Não cansamos de repetir o quanto cada etapa é importante para que seja possível proporcionar o encontro ideal entre empresa e candidato
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