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Segunda – Sexta  

08:30 as 12:00 – 13:30 as 18:00

 

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Formação de Analista de

Recursos Humanos - ABRH

A formação é composta por 06 módulos/cursos, que irão buscar desenvolver todas competências necessárias aos profissionais que atuam no RH ou que pretendem atuar de forma mais estratégica.

Os módulos podem ser realizados separadamente e o participante receberá o certificado do módulo que realizar, como um curso individual. Já os que realizarem toda a formação receberão o certificado de Analista de RH Generalista, reconhecido pela ABRH (maior referência em Gestão de Pessoas do país).

Entre em contato conosco, e garanta a sua vaga!

Data: 

Início em 11 de julho de 2020. 

Carga horária:

48 Horas

Local: Itaimbé Palace Hotel

Dia e Horários de todos os Módulos?

Sábados - 08:30h às 12:30h e das 13:30h às 17:30h

Objetivo: 

Oportunizar uma visão sistêmica da área de recursos humanos e compreender como os principais subsistemas de RH se correlacionam permitindo uma atuação mais estratégica como Analista de RH. Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.

A quem se destina?

A todos os estudantes e profissionais, de diversas áreas, que desejam ampliar sua visão sistêmica da área de RH e para aqueles que desejam atuar de forma mais estratégica como Analistas de RH.

Conteúdo Programático:
Módulo I – Administração de Pessoal 
Carga Horária: 8h
Conteúdo Programático: 
  • Admissão e Contrato de Trabalho 

  • Jornada de trabalho

  • Vale transporte

  • Férias individuais e coletivas

  • 13° Salário

  • Aviso Prévio

  • Salário mensal

  • Jovem Aprendiz

  • Lei de Cotas

  • Equiparação salarial

  • Dano Moral

Módulo II - Recrutamento e Seleção -
Carga Horária: 8 horas
Conteúdo Programático:
  • Conceito de seleção;

  • Talentos;

  • Processo seletivo (interno e externo);

  • Entrevistas (tipos de entrevistas – em grupo e individual);

  • Técnicas de entrevistas;

  • Provas situacionais;

  • Tipos de testes psicológicos;

  • Parecer;

  • Postura ética do selecionado.

Módulo III - Educação Corporativa
Carga horária: 8 horas
Conteúdo Programático: 
  • A evolução da disseminação do conhecimento na dimensão organizacional

    • Tipos de Conhecimento;

    • Diferenças entre treinar e educar;

  • Gestão do Conhecimento na Organização

    • Educação e Estratégia;

    • Competências requeridas X Competências reais;

  • Aprendizagem coletiva - aprender a aprender

    • Formas de aprendizagem;

    • Parceiros na educação corporativa;

    • Práticas e iniciativas.

 
Módulo IV - Avaliação de Desempenho 
Carga horária: 8 horas
Conteúdo Programático
  • Conceitos;

  • Dimensões Organizacionais da Competência;

  • Ciclo de Gestão do Desempenho;

  • Objetivos;

  • Processos de Gestão do Desempenho;

  • Análise do desempenho;

  • Matrizes de desenvolvimento;

  • Tipos de Feedback;

  • Plano de Ação;

  • Resultado.

 
 
Módulo V - Remuneração e benefícios
Carga horária: 8 horas
Conteúdo Programático:
  • Tendências;

  • Evolução;

  • Remuneração por Competências;

  • Tipos de sistemas de remuneração;

  • Estruturação do sistema de remuneração por competências;

  • Perfil de competências;

  • Estrutura de cargos – carreira;

  • Pesquisa Salarial;

  • Ranking de cargos;

  • Construção de tabelas salariais;

  • Avaliação das competências;

  • Simulação de Impactos Financeiros;

  • Políticas de remuneração;

  • Fatores críticos de sucesso

Módulo VI - Gestão Estratégica de RH
Carga horária: 8 horas
Conteúdo programático: 
  • Visão Geral de RH;

  • Conhecimento do Negócio;

  • Cultura e Clima Organizacional;

  • Competências Básicas de RH;

  • Modelos de Estruturação de RH;

  • Desenvolvimento da Gestão;

  • Práticas de RH;

  • Consultoria Interna

 

Incluso: apostila, certificado, materiais extras e coffee break.

DEPOIMENTOS:

“A formação de Analista de RH Estratégico está fortalecendo a minha convicção que o papel do RH é estratégico e com foco no desenvolvimento humano, desta forma auxiliando as pessoas e organizações a cumprirem sua missão, visão e valores."

Jordane Lopes

Analista de RH na BELLUNO TECNOLOGIA

“O conhecimento compartilhado, em cada módulo da Formação de Analista de RH, tem proporcionado um excelente alicerce para o meu desenvolvimento profissional, me motivando, me inspirando e me capacitando para contribuir com a evolução da minha área e da empresa."

Silvana Staevie Nunes

Analista de RH na Screw Metal Mecânica 

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