SUCESSO DA EMPRESA FAMILIAR: PLANEJE A CONTINUIDADE DO SEU NEGÓCIO
O palestrante é Michael Waller, autor do livro "EMPRESA FAMILIAR: AME OU DEIXE", o primeiro livro sobre sucessão de empresa familiar escrito por um sucessor de empresa familiar no Brasil.
Na palestra, Michael trará a necessidade de refletir o ambiente estratégico da empresa, assim como relações, sentimentos e emoções que envolvem as decisões tomadas por gestores de empresas familiares e principalmente a importância de um planejamento sucessório estruturado para viabilizar a continuidade do negócio.
A realização do evento é da Efeito Mais e as inscrições podem ser feitas através deste site, logo abaixo.
Data:
03 de setembro de 2019.
Local: Itaimbé Palace Hotel
Objetivo:
O objetivo é desenvolver um trabalho relevante, que possa de fato apoiar famílias empreendedoras na transformação e profissionalização da gestão de seus negócios, especialmente neste aspecto de sucessão.
A quem se destina?
A palestra "Sucesso da Empresa Familiar através do Planejamento de Sucessão" é direcionada para gestores de empresas familiares ou parentes das famílias fundadoras, com foco no processo de sucessão organizacional.
Conteúdo Programático:
Temática:
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Nos negócios não há espaço para ressentimentos, melindres ou mágoas.
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Identifique a origem das divergências.
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Seja transparente e não oculte informação de potenciais sucessores.
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Limite a participação de familiares na empresa.
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A profissionalização da empresa familiar depende de uma conduta profissional dos familiares.
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Reflita sobre espiritualidade para encontrar o significado do trabalho.
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Antecipe-se, não deixe para falar de sucessão em momentos críticos.
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Promova conversas francas sobre insatisfações ou divergências
Bônus:
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Sucessão deve ser visto como um processo permanente.
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A ruptura não é o fim!
Incluso: certificado, materiais extras.
Palestrante:
Júlio Bonesso
Módulo I
Formado em Ciências Contábeis pela Faculdade São Judas Tadeu, pós-graduado em Recursos Humanos pela PUC-RS e MBA em Gestão Empresarial pela FGV-RS. Profissional com 31 anos de experiência em implantação de sub-sistemas de Recursos Humanos. Atuou em empresas de grande porte, tais como: Westinghouse do Brasil, Moore Formulários, Centro Clínico Gaúcho e Rede Marista de Colégios e Unidades Sociais.
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