PROCESSOS SELETIVOS

O QUE É?

Os processos seletivos se dividem entre somente o recrutamento (modalidades classic e classic premium), que é mais indicado para vagas do setor comercial e vendas; E o recrutamento e seleção (modalidades silver, gold e platinum), indicados para vagas de nível administrativo, técnico e gerencial.

DE QUE FORMA ACONTECE?

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A primeira etapa de todo processo ocorre logo no contato entre Empresa Contratante e a Efeito Mais, onde é feito um diagnóstico e consultoria sobre as atribuições da vaga como requisitos, atividades principais, faixa salarial e carga horária.

Após a definição dos atributos da vaga junto à Empresa, ocorre a escolha da modalidade mais indicada para o tipo de vaga. Podem ser escolhidas entre Classic, Classic Premium, Silver, Gold e Platinum. Você pode acessar as modalidades

Com a modalidade escolhida, basta definir as formas de pagamento e a vaga já pode ser aberta no nosso site. Logo em seguida as informações são repassadas para o nosso Setor de Marketing que realiza divulgações direcionadas para os candidatos que estão aptos as vagas, além da divulgação nas redes sociais.

Após 7 dias da abertura da vaga, ou dependendo da demanda da Empresa Contratante, são realizadas as primeiras entrevistas presenciais, de acordo com a modalidade selecionada (podem variar em quantidade e tempo).

A próxima etapa do processo é a devolutiva sobre os candidatos mais bem sucedidos na entrevista para a Empresa contratante, e após isso, são agendadas as entrevistas direto na Empresa Contratante, com o responsável pela contratação.

A última etapa do processo ocorre após a contratação do candidato selecionado. Ela consiste no pagamento dos honorários referentes a oportunidade do candidato de ter participado do processo e seu currículo ter sido disponibilizado para a empresa que o contratou. Os honorários são pagos somente pelo candidato selecionado e dizem respeito a 50% da primeira remuneração (1° mês), podendo ser parcelados em até 2 vezes no boleto ou 4 vezes no cartão de crédito.

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