• Arthur Borges

Avaliação de Perfil Profissional

O QUE É AVALIAÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAL?


É um conjunto de ferramentas, validadas cientificamente, que avaliam as capacidades do indivíduo relativamente a diversas facetas da vida profissional. Então, a partir desta avaliação existe a possibilidade de mapear tendências de comportamentos dos colaboradores em relação ao seu trabalho, possibilitando a sua adequação a empresa e a função.


EM QUE MOMENTO É POSSÍVEL UTILIZAR A AVALIAÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAL?


A avaliação de perfil profissional poderá ser utilizada para: estabelecimento de métricas de desempenho; maior assertividade nos processos de recrutamento e seleção; desenvolvimento dos colaboradores; planos de sucessão; mapeamento de potencialidades e liderança; plano de carreira (promoções).


QUAIS OS BENEFÍCIOS DE SE UTILIZAR A AVALIAÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAL EM SUA EMPRESA?

  • Reduzir do turnover, ou seja, a sua empresa tende a reduzir o número de demissões;

  • Maior certeza para fazer realocação de cargos entre os colaboradores;

  • Possibilidade de descobrir se “as pessoas certas estão nos lugares certos”;

  • Possibilidade de projetar treinamentos e capacitações para o desenvolvimento dos colaboradores de acordo com as reais necessidades, reduzindo assim, investimentos desnecessários;

  • Auxilia na gestão de conflitos internos;

  • Possibilita maior motivação dos colaboradores, pois estes assumirão funções que estão vinculadas ao seu perfil profissional;

  • Maior certeza na contratação de novos colaboradores, acarretando em menor custo dos processos;

  • Possibilita identificar e projetar a melhor maneira para gerenciar os colaboradores;

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